Agents publics contractuels territoriaux. Conditions de forme et de fond du recrutement

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Mise à jour le 25 févr. 2025 | Référence : 10446

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement des agents publics contractuels territoriaux est soumis à des conditions strictes, similaires à celles des fonctionnaires territoriaux. Les conditions de forme incluent la création et la désignation de l'emploi, la publicité et les formes du contrat. Les conditions matérielles exigent la nationalité, les droits civiques, un casier judiciaire compatible, le service national et l'aptitude physique, avec des aménagements pour les personnes handicapées. Le non-respect des procédures peut entraîner l'annulation du contrat.

  • Quelles sont les conditions de recrutement pour un agent public contractuel territorial ?
  • Quels sont les critères de nationalité et d'aptitude physique pour les agents publics territoriaux ?
  • Quelles sont les conséquences du non-respect des règles de procédure lors du recrutement d'un agent public territorial ?
1.

Conditions matérielles de recrutement d’un agent public territorial contractuel

Condition de nationalité

En principe, un agent public territorial peut être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne, ou encore de nationalité étrangère, si tant est, dans ce dernier cas, qu’il soit en situation régulière ( D. n° 88-145, 15 févr. 1988, art. 2, 2° et 6°  ; C. trav., art. L. 5221-5 et R. 5221-1 ).

Droits civiques

Les agents publics territoriaux contractuels de droit public ne peuvent pas être recrutés s’ils ne jouissent pas de leurs droits civiques ( D. n° 88-145, 15 févr. 1988, art. 2, 1° ). Il s’agit d’un principe général du droit applicable même sans texte ( CE, 19 mai 1989, n° 72177, Commune de Sainte-Marie , Rec. 128, AJDA 1989 p. 632, obs. S. Salon). Mais, s’ils les perdent, rien ne les oblige à démissionner,...

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